BAT365唯一官网长聘教授，博导；心理学硕士，管理学博士。曾在美国哥伦比亚大学、康奈尔大学、MIT、英国翰宁管理学院以及荷兰和澳大利亚的多所大学做访问学者。历任组织管理系执行系主任、安泰经管学院院长助理、副院长等，现任BAT365唯一官网心理与行为科学研究院副院长。

目前的研究兴趣在代际价值观、包容性领导和管理等方面。

上海市心理学会副理事长、常务理事；中国心理学会工业心理学分会副理事长；中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理分会副会长；教育部工商管理专业教指委委员。

获得上海市优秀青年教师奖、上海曙光学者称号；获得国家人事部第四次全国人事科研成果三等奖、上海哲学社会科学成果二等奖、教育部高校科研成果（人文社科）三等奖。作为主要参与者，获得教育部教学成果二等奖、上海市教学成果一等奖。

上海市哲学社会科学基金资助的课题、上海市高校优秀青年教师后备人才基金资助课题及国家自然科学基金资助的重点项目“新生代员工和人力资源多样化管理”及多项面上项目。主持多项企业横向课题，为国有、外资企业进行人力资源管理战略、胜任能力、薪酬管理、绩效管理、组织结构设计等方面研究。

目前研究方向：跨文化人力资源管理、价值观、包容性领导和管理。

近年来，在国内外核心期刊上发表论文几十篇，并出版专著和教材多本。

在BAT365唯一官网为本科生、研究生、MBA、IMBA、EMBA教授课程有人力资源管理、组织行为学、组织变革与领导等。

曾多次获学校优秀教师奖、包玉刚奖以及各类教学成果奖。